Negli ultimi anni, anche gli Oscar hanno cercato di promuovere un cospicuo numero di iniziative per favorire l’inclusione e sensibilizzare al rispetto e alla diversità. Oggi, gli Oscar fanno un passo ulteriore e l’AMPAS, ossia Academy of Motion Picture Arts and Sciences inserisce all’interno dell’iniziativa Academy Aperture 2025, nuovi standard per poter essere inclusi e quindi potenziali vincitori per la categoria Miglior Film.
Così, per le cerimonie programmate per il 2022 ed il 2023, quindi per la 94esima e 95esima notte degli Oscar, le pellicole presenteranno un modulo di domanda confidenziale che possa soddisfare i criteri di inclusione richiesti dall’Academy per la corsa al Miglior Film. Tuttavia, a partire dall’anno successivo, per cui 2024 con la 96esma cerimonia degli Oscar, un lungometraggio che si presenterà per la categoria in questione dovrà soddisfare un minimo di due criteri dei quattro che vi presentiamo di seguito. Ribadiamo che si tratta solo per la categoria Miglior Film, in quanto le altre continueranno a mantenere gli standard adottati fino a questo momento.
I requisiti sono i seguenti:
STANDARD A: RAPPRESENTAZIONE SU SCHERMO, TEMI E NARRAZIONE
Per raggiungere lo Stardard A, la pellicola deve soddisfare uno dei criteri che seguono:
A1) Protagonisti principali o significativi: almeno uno degli attori principali o con una parte significativa deve provenire da un gruppo etnico o razziale sottorappresentato:
– Asiatico;
– Ispanico/Latino;
– Nero/afromericano;
– Indigeno/nativo americano/nativo dell’Alaska;
– Mediorientale/Nordafricano;
– Nativo hawaiano o altro isolano del Pacifico;
– altra razza o etnia sottorappresentata.
A2) Cast generale dell’enseble: Almeno il 30% di tutti gli attori in ruoli minori e secondari deve provenire da almeno due dei seguenti gruppi sottorappresentati:
– Donne;
– Gruppo razziale o etnico;
– LGBTQ+;
– Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti.
A3) Trama principale/argomento: la trama principale, il tema o la narrazione del film devono essere incentrati su un gruppo sottorappresentato:
– Donne;
– Gruppo razziale o etnico;
– LGBTQ+;
– Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti.
STANDARD B: LEADERSHUP CREATIVA E TEAM DI PROGETTO
Al fine di raggiungere questo standard, il film deve soddisfare uno dei seguenti criteri:
B1) Leadership Creativa e Capi Dipartimento: almeno due delle posizioni che sono di leadership creativa e capi dipartimento – quindi direttore del casting, direttore della fotografia, compositore, costumista, regista, montatore, parrucchiere, truccatore, produttore, scenografo, suono, supervisore VFX, sceneggiatore, devono provenire dai gruppi sottorappresentati che seguono:
– Donne;
– Gruppo razziale o etnico;
– LGBTQ+;
– Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti.
Almeno una di queste posizioni deve appartenere al gruppo razziale o etnico rappresentato riportato qui:
– Asiatico;
– Ispanico/Latino;
– Nero/afromericano;
– Indigeno/nativo americano/nativo dell’Alaska;
– Mediorientale/Nordafricano;
– Nativo hawaiano o altro isolano del Pacifico;
– altra razza o etnia sottorappresentata.
B2) Altri ruoli importanti: almeno sei altri membri della squadra e posizioni tecniche (esclusi però gli assistenti alla produzione) devono provenire da un gruppo razziale o etnico sottorappresentato. Tali posizioni includono ma non sono limitate a First AD, Tecnico delle luci, Segretario di edizione ed altri.
B3) Composizione complessiva della squadra: almeno il 30% della troupe dell’opera deve provenire dai seguenti gruppi sottorappresentatI.
– Donne;
– Gruppo razziale o etnico;
– LGBTQ+;
– Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti.
STANDARD C: ACCESSO AL SETTORE ED OPPORTUNITA’
Per raggiungere questo standard, il film deve necessariamente soddisfare entrambi i criteri riportati:
C1) Apprendistato retribuito ed opportunità di stage: La società di distribuzione o finanziamento della pellicola deve pagare o apprendistati po stage per individui che provengono dai seguenti gruppi sottorappresentati e soddisfano i criteri che seguono:
– Donne;
– Gruppo razziale o etnico;
– LGBTQ+;
– Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti.
C2) Opportunità di formazione e sviluppo delle competenze: la società di produzione, distribuzione e/o finanziamento della pellicola deve offrire opportunità di formazione e/ di lavoro per lo sviluppo delle competenze ad individui che lavorano in seconda linea ai seguenti gruppi rappresentati:
– Donne;
– Gruppo razziale o etnico;
– LGBTQ+;
– Persone con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti.
STANDARD D: SVILUPPO DEL PUBBLICO
Per raggiungere quest’ultimo, il film deve soddisfare il criterio che segue:
D1) Rappresentanza i marketing pubblicità e distribuzione: lo studio e/o la campagna cinematografica deve avere più di un dirigente senior interno tra i seguenti gruppi sottorappresentati nel loro team di marketing, pubblicità e/o distribuzione:
– Donne;
– Gruppo razziale o etnico;
– Asiatico:
– Ispaico/Latino;
– Nero/afroamericano;
– Indigeno(Nativo americano/ nativo dell’Alaska;
– Mediorientale/nordafricano;
– Nativo hawaiano o altro isolano del Pacifico;
– Altra razza o etnia sottorappresentata;
– LGBTQ+;
– Individui con disabilità cognitive o fisiche, non udenti o ipoudenti.
Questo sono tutte le novità degli Oscar.
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